Versión de HTML Básico
Informe de Sostenibilidad 2011
118
Aspecto. Relaciones empresa/trabajadores
LA4
Porcentaje de empleados cubiertos por un
convenio colectivo.
Total
55,56
LA5
Período(s) mínimo(s) de preaviso relativo(s)
a cambios organizativos, incluyendo si estas
notificaciones son especificadas en los con-
venios colectivos.
Total
No existen periodos
de preaviso de cam-
bios organizaciona-
les acordados con
los trabajadores, sin
embargo este tipo
de cambios se socia-
lizan con la debida
anticipación para
evitar traumatismos
en el clima laboral o
la vida personal de
los trabajadores.
Aspecto. Salud y seguridad
LA6
Porcentaje del total de trabajadores que está
representado en comités de seguridad y salud
conjuntos de dirección-empleados, estableci-
dos para ayudar a controlar y asesorar sobre
programas de seguridad y salud en el trabajo.
Total
50
LA7
Tasa de absentismo, enfermedades profesio-
nales, días perdidos y nº de víctimas mortales
relacionadas con el trabajo de la región.
Total
51
LA8
Programas de educación, formación, asesora-
miento, prevención y control de riesgos que
se apliquen a los trabajadores, a sus familias
o a los miembros de la comunidad en relación
con enfermedades graves.
Total
52-54
LA9
Asuntos de salud y seguridad cubiertos en
acuerdos formales con sindicatos.
Total
54
Aspecto. Formación y Educación
LA10
Promedio de horas de formación por empleado,
desglosado por categoría de empleado.
Total
52, 53
LA11
Programas de gestión de habilidades y de for-
mación continua que fomentan la empleabili-
dad de los trabajadores y que les apoyen en la
gestión del final de sus carreras profesionales.
Total
52, 53