Versión de HTML Básico
Informe de Sostenibilidad 2011
19
La CCB en transformación
2010, inicio de los procesos de cambio
En el 2010 iniciamos un proceso de reflexión en torno a nuestro quehacer,
con el fin de potenciar las estrategias encaminadas a forjar una ciudad región
más sostenible.
Adelantamos un proceso de revisión de nuestro plan estratégico teniendo
en cuenta el impacto y costo–beneficio de los programas y proyectos que
adelantamos, sus indicadores y metas.
Definimos que nuestro rol sería ser protagonista en las soluciones gobierno,
empresa y sociedad, con el mejoramiento de la competitividad y la calidad
de vida como pilares fundamentales de nuestra gestión.
Gobierno corporativo
Con el direccionamiento de la Junta Directiva, en 2010 fortalecimos nuestro
gobierno corporativo al adoptar decisiones definitivas que modificaron el
régimen de administración y gobierno de la entidad, buscando reforzar el
papel de la Junta Directiva en las decisiones estratégicas y el seguimiento a
la gestión y dejando en cabeza de la administración los asuntos operativos
y de ejecución.
En el Código de Ética y Buen Gobierno se definió que las actuaciones de la
Junta Directiva se llevarán a cabo basadas en el interés general y no en el
particular, respetando los principios de independencia, imparcialidad, trans-
parencia, integridad y buena fe, responsabilidad, debida diligencia, disciplina,
lealtad y confidencialidad.
Se fortaleció, además, el régimen de inhabilidades e incompatibilidades en
materia de contratación. La Junta Directiva aprobó ampliar el régimen esta-
blecido en la ley, con lo cual estas definiciones se aplican no sólo a los altos
funcionarios de la empresa sino a todos los trabajadores.
Establecimos un procedimiento para evitar que funcionarios o directivos
incurran en casos de conflictos de interés, con lo cual se busca total transpa-
rencia contractual, lo que nos pone a la vanguardia con respecto a las otras
Cámaras de Comercio del país.
En los Estatutos se incluyeron definiciones para el funcionamiento de la Junta
Directiva, al determinar que de existir requerimientos individuales relativos