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Informe de Sostenibilidad 2011
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A partir de un análisis del entorno, del reconocimiento de las nuevas y cre-
cientes necesidades de los empresarios y con el concurso de la Junta Direc-
tiva y el liderazgo colectivo de nuestro talento humano, emprendimos una
construcción colectiva. Siguiendo la metodología de la U
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, que se basa en
ocho momentos: observar, suspender, redireccionar, dejar ir, dejar venir, cris-
talizar, construir prototipos e institucionalizar, movilizamos a la organización
y definimos nuestra razón de ser.
Nuestro Propósito Superior
Aumentar la prosperidad de los habitantes de Bogotá y la Región, a partir del
fortalecimiento de las capacidades empresariales y el mejoramiento del entorno
para la generación de valor compartido, bajo principios de gobernanza y con
visión global de largo plazo.
En ese sentido, son principios de nuestra gestión la prosperidad, el valor
compartido y la gobernanza.
•
Prosperidad:
Estado de bienestar creciente e incluyente, por medio de la
creación abundante y balanceada de bienes y servicios públicos y privados
para toda la comunidad.
•
Valor compartido
: Son prácticas empresariales que aumentan la com-
petitividad del negocio al tiempo que mejoran las condiciones sociales,
ambientales y económicas de las comunidades en las que opera.
•
Gobernanza:
Capacidad de diferentes actores para trabajar de manera
colaborativa y gestionar su propio desarrollo.
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C. Otto Schaemer Teoría U: Liderando desde el futuro emergente.