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Informe de Sostenibilidad 2011
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Programas de bienestar
Programa Número de colaboradores Actividades
2008 2009 2010 20111
Plan integral
de salud y
deporte
326 345 278
Cobertura
del 85%
Torneos internos: 11 disciplinas
anuales, formación de valores,
cuidado y mejoras en prácticas
deportivas.
Olimpiadas nacionales: Escuelas
de Formación Deportiva.
Plan de
calidad de
vida familiar
441 472 582
Programas preventivos: Conseje-
ría psicológica, preparación para
el retiro laboral.
Programas formativos: Pausas
para pensar (colaborador) y cam-
pamento formativo para jóvenes
hijos de colaboradores.
Programa recreativo: Vacaciones
recreativas para hijos pequeños
de colaboradores y caminatas
ecológicas para el colaborador y
su familia.
Programa de talentos Culturales:
Talleres motivacionales para los
colaboradores.
Programa
de Recono-
cimiento y
Recreación 1.187 1.262 2.176
Concurso navideño, cumpleaños,
día de la secretaria, imposición
de escudos y lustros, fiesta de
los niños, fiesta de fin de año
para colaboradores
1 En 2011 se cambió la metodología por un porcentaje de cobertura del 85%, que corresponde a 556 cola-
boradores.