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El modelo de análisis y gestión estratégica de conflictos
The conflict analysis and strategic management model
Fecha de recepción del artículo: 27 de febrero de 2013
Fecha de aceptación del artículo: 22 de marzo de 2013
Fecha de recepción de última versión: 22 de marzo de 2013
Resumen
Objetivos
Son objetivos de este trabajo:
• Presentar en el Congreso Internacional
de Conciliación el modelo de Análisis y
Gestión Estratégica de Conflictos, las ideas
básicas, los principios sobre los que se
construye y el planteo de nuevo proceso de
abordaje a los conflictos
• Presentar el conflicto como causa productora
de derecho.
Contenidos
Referenciando sus t ítulos pr incipales, los
contenidos del trabajo son: I.- La cuestión; II.- El
desafío; III.- El sistema que se propone.
Resultados
Los resultados del modelo se expresan en torno
a un giro decisivo en la forma de pensar el
abordaje a los conflictos, colocando el foco sobre
el conflicto antes que sobre el método.
Palabras claves:
Conflicto – Análisis – Gestión –
Modos - Métodos – Procesos – Integración.
Summary
Goals
The goals of this paper are:
• To present at the International Congress
of Conciliation the Conflict Analysis and
Strategic Management Model, the basic
ideas, the principles on which it is built and
the posing of new process of approach to
conflict
• To present conflict as a producing cause of
law.
Contents
Referencing his major titles, the contents of the
paper are: I.- The issue, II: The challenge, III.- The
proposed system.
Results
Model results are expressed around a decisive
turn in the mindset about conflict, placing the
focus on the conflict before the method.
Keys Words:
Conflict – Analysis – Management
– Methods – Processes – Integration.