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NUESTRA
TRANSFORMACIÓN
INSTITUCIONAL
En el período 2012 y 2013 se consolidó
un cambio cuyo norte está dado por el
fortalecimiento del desarrollo empresarial
sostenible y el mejoramiento del entorno de los
negocios para motivar a los empresarios a ser
parte del compromiso de construcción colectiva
en favor de una ciudad-región sostenible.
Este cambio se fundamenta en tres pilares:
Conforme al norte y pilares que sustentan nuestra
evolución, hemos consolidado diferentes líneas de
negocio y programas estratégicos que permiten
entregar servicios de alto impacto para los
empresarios de Bogotá y la región, con el objeto
de generar beneficios económicos, sociales y
ambientales para nuestros grupos de interés.
Con la función delegada de administración de
los registros públicos agregamos transparencia
y certidumbre a la actividad comercial, en
tanto que con el arbitramento y la conciliación
contribuimos a la construcción de una
sociedad capaz de solucionar los conflictos
de forma no violenta.
En concordancia con nuestro Propósito Superior,
creamos la Vicepresidencia de Competitividad
y Valor Compartido que tiene a su cargo
liderar las Iniciativas de Desarrollo de Cluster
y promover el Valor Compartido, al igual que
la Oficina de Gestión del Riesgo, dentro de
la Gerencia de Planeación, para cumplir los
objetivos planteados por el Comité de Buen
Gobierno, Riesgos y Auditoría.
Del mismo modo, generamos un cambio en
el modelo de prestación de los servicios de
fortalecimiento empresarial para responder a
las necesidades específicas de los empresarios,
buscando el cumplimiento de sus sueños
empresariales de lograr mayor productividad y
competitividad.
Para mayor comprensión de nuestra evolución
e impactos, en el capítulo 2 de este informe,
se describen nuestras líneas de acción,
programas estratégicos y resultados durante
el período de reporte.
Desde nuestra gestión interna, además de
cumplir con los mínimos legales y los estándares
laborales, respetamos y promocionamos los
Derechos Humanos, brindamos bienestar,
salud y seguridad a nuestros colaboradores,
desarrollamos prácticas amigables con el medio
ambiente, fomentamos la transparencia y los
comportamientos en contra de la corrupción y
ejercemos una cultura de rendición de cuentas.
La contribución al aumento de la
prosperidad de los habitantes de Bogotá y
la región a partir de servicios que apoyen
el fortalecimiento de las capacidades
empresariales, el mejoramiento del entorno
para la realización de los negocios, e
incidiendo en la política pública.
La promoción del Valor Compartido,
una nueva tendencia empresarial que
aumenta la competitividad del negocio al
mismo tiempo que mejora las condiciones
sociales, ambientales y económicas de las
comunidades en las que opera.
La incidencia en el compromiso de las
autoridades, los empresarios y los ciudadanos
con el futuro de Bogotá y la región, generando
propuestas de política pública y apoyando
un ambiente propicio para los negocios.
COMPROMETIDOS CON
EL PACTO GLOBAL
Desde el 2007 estamos adheridos al Pacto
Global, la iniciativa mundial más grande de
ciudadanía corporativa, con presencia en
más de 130 países y en la que participan
más 10.000 organizaciones, entre ellas 395
organizaciones colombianas adheridas.
En virtud de esta adhesión y de nuestra estrategia
de sostenibilidad, hemos asumido el compromiso